Boeken Human Resources

Een overzicht van boeken over HR

Boeken over HRM zijn er allerlei soorten en maten. Daarnaast zijn er veel schrijvers die hun boek aan de lijst toevoegen. Het is daarom haast een onbegonnen taak om al deze boeken de revue te laten passeren.

Toch hebben we het enigszins eenvoudig voor u gemaakt. Hieronder vindt u wisselend vijf HRM boeken beschreven.

U kunt deze selectie gemakkelijk veranderen. Toets F5, en u krijgt een nieuwe opsomming. Op die manier krijgt u enige idee van de titels die er zoal zijn. Wilt u een volledig overzicht van alle aan human resource management gerelateerde boeken? Kijk dan op managementboek.nl

Veel plezier met lezen.

Strategisch HRM 'Strategisch HRM' is een boek over veranderkunde. Eelke Pol behandelt zeven praktische verandertools, die de lezer helpen om in de eigen organisatie strategisch HRM te realiseren. In de epiloog worden drie verandertrajecten op het gebied van strategisch HRM uitgewerkt en is een quick scan opgenomen, Hiermee kan de lezer het strategisch HRM van zijn eigen organisatie beoordelen. Dit boek bevat ideeën en opvattingen van HRM–topprofessionals. HRM–directeuren met praktijkervaring uit het bedrijfsleven en de not–for–profit sector (o.a. ASML, SNS REAAL en VU Medisch Centrum) geven hun reactie op de strategische HRM–kubus en delen hun ervaringen op het gebied van strategisch HRM.

Prijs: € 27,50
Bestellen/meer info: Strategisch HRM

Verkoop je HR! In 'Verkoop je HR!' leest u hoe u op een unieke manier een optimaal resultaat bereikt. Het succesverhaal van het HR Shared Service Center van KPN vormt daarbij de rode draad. Op advies van Kirkman Company besteedde KPN het callcenter, de loonadministratie en de hr–administratie niet klassiek uit, maar bracht deze afdelingen naar de markt. Uiteindelijk ontving KPN een vergoeding voor de verkoop van het HR Shared Service Center. KPN is een van de eerste bedrijven in Nederland die een verregaande grootschalige sourcing succesvol heeft uitgevoerd.

Prijs: € 29,95
Bestellen/meer info: Verkoop je HR!

Touwtrekken om organisatiecultuur In 'Touwtrekken om organisatiecultuur' wordt de denkwijze van het management uitvoerig neergezet. Het functionalistische paradigma staat hierin centraal. Daarna komt het feit dat de mens cultuur nodig heeft om te weten hoe hij zijn psychische en biologische eigenschappen kan aanwenden. Subculturen en wisseling van subculturen komen aan de orde. Het ontwikkelen en onderhouden van kernwaarden is een verantwoordelijkheid van leidinggevenden en medewerkers. Een democratische organisatie is dan ook nodig om te overleven. Leidinggeven en medewerkers kunnen (afhankelijk van hun talenten) bij het onderhouden van organisatiecultuur verschillende rollen op zich nemen. Bijvoorbeeld: aanvoerder, bouwer, politicus en vormer. Volgens de auteur hebben de leidinggevenden in de klassieke opvattingen een exclusieve rol in het dirigeren, motiveren en controleren van medewerkers. In een intelligente organisatiecultuur gaat het om het vergroten van het verantwoordelijkheidsbesef, zelfsturend vermogen, veranderkundig vermogen en leervermogen van de medewerkers. Reflecteren op de bestaande manier van doen is van wezenlijk belang om vernieuwingen te ontwikkelen. Zo kunnen touwtrekkende partijen samen optrekken in plaats van hun gewicht in de strijd gooien.

Prijs: € 39,75
Bestellen en meer info: Touwtrekken om organisatiecultuur

Een open architectuur voor arbeid en organisatie 'Een open architectuur voor arbeid en organisatie' onderzoekt de antecedenten van deze transformatie en gaat in op de vraag of hiervan in het HR–beleid voldoende rekenschap wordt gegeven. Het vertrekpunt voor de analyse zijn de 'decision–to–work' en de 'decision–to–produce' bij de werknemer en de tegenhangers hiervan de 'decision–to–hire' en de 'decision–to–inspire' in het managementproces. Hoe werken decentralisatie, teams, beloning en netwerkontwikkeling in op participatie en prestatiegedrag? Wat betekenen marktgestuurde, gezagsgestuurde en relatiegestuurde arbeidsrelaties voor de werknemers en het management?

Prijs: € 33,00
Bestellen en meer info: Een open architectuur voor arbeid en organisatie

HRM Dit boek biedt een brede kennismaking met het vakgebied van Human Resource Management en verwijst bovendien naar andere literatuur voor verdere verdieping. In veel van de thema's die aan bod komen worden de uitgangspunten en keuzes bij HRM van verschillende kanten belicht. Zo is de lezer snel in staat om een eigen visie te ontwikkelen op het gebied van HRM.

Prijs: € 44,80
Meer info/bestellen: HRM

Boeken Over Coachen
Een overzicht van coach boeken Boeken over coaching zijn er veel soorten en maten. Bovendien zijn er veel schrijvers die hun werk aan aan deze lijst willen toevoegen. Daarom is het haast een onbegonnen taak om al deze boeken te bespreken. Maar toch hebben we het enigszins eenvoudig voor u gemaakt.

Boeken Human Resources
Een overzicht van boeken over HR Boeken over HRM zijn er allerlei soorten en maten. Daarnaast zijn er veel schrijvers die hun boek aan de lijst toevoegen. Het is daarom haast een onbegonnen taak om al deze boeken de revue te laten passeren. Toch hebben we het enigszins eenvoudig voor u gemaakt.

Proef abonenment tijdschrift
Welke vakbladen en tijdschriften hebben nut? Lezen van tijdschriften en vakbladen is een snelle en slimme wijze om altijd om de hoogte te komen van nieuwe ontwikkelingen in uw vak. Volgens ons kunt u eigenlijk niet zonder. Alleen is het de vraag welke tijdschriften en bladen bieden u de meeste relevante informatie voor uw geld.

Scheurkalenders Informatie
Scheurkalenders vinden ieder jaar gretig aftrek bij velen die elke dag een bijzondere spreuk, cartoon of iets dergelijks zoeken. Op dit moment zijn er meer dan 40 'gewone' scheurkalenders. Ook op kantoor lijken mensen die vraag te hebben. Daarom is het dus niet bijzonder dat er gedurende de afgelopen paar jaar vele zakelijke versies van dit fenomeen zijn gekomen.

Banken Belgie
Als manager werken en wonen in België Tips voor management professionals met pit die in België willen gaan wonen en werken Steeds meer Nederlandse management professionals richten zich op de markt in België. De afname van management counseling kwam enkele jaren terug in Nederland snel op gang.